戴威披露公开信 对ofo组织架构进行调整

2018年11月28日11:33:52 发表评论 3 浏览

  11月28日,ofo创始人兼CEO戴威公布内部信,宣布将对ofo架构进行调整,他在内部信中表示,为了更好的聚焦目标、协同作战,应对更加复杂和困难的生存环境,公司经过慎重讨论,决定对组织架构进行调整和升级。

戴威披露公开信 对ofo组织架构进行调整
ofo创始人兼CEO戴威

  调整结构后,由池文明出任公司首席人才官(CPO),兼任人力与行政中心负责人;合并原战略、法务、风控中心,成立“战略财务与法务中心”,由封晓莹担任中心负责人;合并原产研与大数据中心、品牌市场部、Growth FT,成立“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”由公司首席技术官(CTO)童长飚兼任研发与大数据中心负责人;任命周伟国为国内运营事业部总经理,任命Jeremy Chen为海外事业部总经理。

戴威披露公开信 对ofo组织架构进行调整
戴威给员工的内部信

  他还指出,此次ofo组织架构调整,主要是为了加强人才、组织、企业文化和价值观建设方向的转变。此前戴威曾表示,ofo不会倒闭,其他都有可能。从今年来看,ofo一直处于风口浪尖上,负面新闻不断,而现在戴威发表这封内部信,也算是给员工及外界一剂强有力的“定心丸”。

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