京东回应取消快递员底薪:原薪酬结构不适应新模式

2019年4月8日10:11:00 发表评论 19 浏览

此前有媒体报道称,京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务,还将降低快递员的公积金系数。对此,京东物流在微博发文回应称,京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式。

4月7日,有媒体报道称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入,也就是说快递员的收入以后要全凭绩效。另有网友爆料,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。

京东物流称,过去,在京东物流主要为京东商城派单的情况下,主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。但如今京东物流独立运营之后,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。而在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。

对于公积金,京东物流称公司是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,今年以来,在广泛征询员工意见后,按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

最后,京东物流表示,今年预计会释放出超过10000个岗位给到社会,并继续提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境。

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