成都计划到2022年末储备万名大数据人才,最高资助1亿元

2019年6月26日15:02:00 发表评论 6 浏览

成都计划到2022年末储备万名大数据人才,最高资助1亿元

随着信息技术和人类生产生活深度融合,互联网快速普及,全球数据呈现爆发增长、海量集聚的特点,对经济发展、社会进步、国家治理、人民生活都产生了重大影响。今年初,成都印发了《成都市促进大数据发展工作方案》,明确将以建设“西部数都”为核心目标,到2020年,重点培育3至5个大数据产业集聚区;力争培育大数据独角兽企业1家以上,培育收入规模超10亿元大数据企业5家以上;大数据核心产业产值突破800亿元。

“产业发展,人才先行,要达成这些目标,没有人才支撑是不行的。”市新经济委相关负责人表示,今年5月《成都市引进培育大数据人才实施办法》(简称《实施办法》)正式出炉。《实施办法》提出,我市将按照顶尖人才、领军人才、中高级专业人才三个层次,统筹实施大数据人才“十百千”计划,即每年力争引进10名国内外顶尖大数据人才,评选认定100名大数据领军人才,培养1000名中高级大数据专业人才。

至2022年末

把成都建成国内一流的大数据人才高地

大数据是目前IT领域最炙手可热的技术,并且它与很多新型技术相关,如无人驾驶、人工智能等。无论在国内还是国外,大数据人才的需求量都很大。

成都对大数据人才的需求和全国一样迫切。为加大创业资助力度和企业聚才支持力度,吸引大数据高层次人才创新创业,聚集大数据专业人才和前沿技术,《实施办法》提出,到2020年储备各类大数据人才6000名,带动聚集大数据相关从业人员6万名以上;到2022年末,储备10000名各类大数据人才并带动聚集大数据相关从业人员10万名以上。

同时,成都还将通过鼓励各类培训机构扩大招生、提高质量,鼓励各类人员参加大数据专业培训等配套措施,力争至2022年末,把成都建成国内一流、中西部领先的大数据人才高地,为打造“西部数都”提供强有力的人才保障和智力支撑。

鼓励人才创业

最高给予1亿元综合资助

具体来看,《实施办法》将大数据人才分为顶尖人才、领军人才、中高级专业人才三个层次,并详细定义了各个层次的人才。其中领军人才主要指成都市大数据企事业单位的创始人、核心管理团队成员或技术负责人;中高级专业人才,主要指从事大数据分析、架构设计、数据治理、软硬件产品设计及研发、应用、算法研究、可视化等领域的创新潜力人才,覆盖范围较广。

《实施办法》提出,对引进的大数据顶尖人才和团队,给予60万元至500万元资助,对诺贝尔奖得主等国际顶尖大数据人才(团队)来成都创新创业的,最高给予1亿元综合资助;对千人中高级专业人才给予相应的培训费补贴或安家补贴,并全额报销有关职业证书的考试费用。

“根据《实施办法》,未来成都的大数据人才工作,或将呈现四大特征。”市新经济委相关负责人分析道,一是人才梯队体系完善。《实施办法》对大数据人才体系构建进行通盘考虑,按“顶尖人才”“领军人才”“中高级专业人才”三个层次分类制定了政策措施。

“《实施办法》还特别注重执行落地能力,将大数据人才培养工作纳入全市人才工作培养体系。”该负责人进一步分析道,《实施办法》共有8条政策措施承接了《成都实施人才优先发展战略行动计划》等文件的既有条款,可直接根据相关实施细则实施。

同时,人才管理将更加严格。《实施办法》提出建立大数据领军人才日常管理制度,建立人才信息库,动态掌握人才管理、考核评估情况,并实行全过程监督;还要建立动态退出机制,对弄虚作假、违反学术道德的入选者,收回奖励取消称号,构成犯罪的依法追究法律责任。

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